직장인 10명 중 9명은 주4일 근무제에 대해 긍정적으로 반응했다.
27일 사람인이 직장인 3576명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 86.7%가 주4일 근무제를 긍정적으로 생각한다고 응답했다. 대리급(91.2%)에서 가장 높은 긍정 응답률을 보였으며, 부장급(82%)도 80%를 넘었다. 임원급에서는 65.3%로 다소 낮았다.
주4일제를 긍정적으로 평가한 이유는 '휴식권 보장과 워라밸 정착'(80.3%), '재충전으로 인한 업무 효율 상승'(64.8%), '건강 관리에 도움'(44.6%) 등이었다.
또 60.6%는 임금이 줄어도 주4일제를 원한다고 답했으며, 감내할 수 있는 임금 감소폭은 평균 7.7%였다.
반면, 주4일제를 부정적으로 보는 이유로는 '임금 삭감 우려'(52.5%), '업무 강도 증가'(48.1%), '기업 경쟁력 약화'(36.1%) 등이 꼽혔다.
주4일제 도입 방안으로는 '매달 월요일 2번 휴무 지정'(38.8%)이 가장 많이 선택되었으며, 매월 마지막 주 금요일 무조건 휴무(32%), 매주 월요일 오후 1시 이후 출근(9.4%) 등이 이었다.
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